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Des projets normands ont trouvé des seniors pour les développer ! En septembre 2015 : 6 seniors sur 8 ont trouvé un emploi grâce à ce dispositif innovant. En savoir plus...

Etude : 6% des personnes sont recrutées par les petites annonces




Pour chercher du travail, le premier réflexe pour 84% des demandeurs d’emploi est  de consulter et de répondre aux petites annonces ou moteurs de recherche en ligne. Mais au final, seulement 6% des personnes sont recrutées via ce canal.
A partir d’un panel supérieur à 20 000 recrutements réels, sur la période 2003 -2011, le Centre d' Etudes pour l’Emploi a identifié les canaux qui ont conduit à l’embauche :
 
  • Les candidatures spontanées représentent 38 % des recrutements,
  • Le réseau professionnel 19 %. Presque 6 embauches sur 10 passent donc par ces deux seuls canaux.
  • 17% des embauches, sont en fait des réembauches, de personnes ayant déjà travaillé dans la même structure.
  • Les intermédiaires publics, Pôle Emploi, APEC et Mission locale, contribuent à 10% des recrutements
  • Les petites annonces, 6 %
  • Les organismes de formation, 2%, les recrutements par concours, 1% tout comme les cabinets de recrutement.

 A noter que l’emploi en intérim n’est pas inclus dans le périmètre de cette étude.
Les annonces sont le canal qui sélectionne le plus selon le diplôme et l’expérience, avec à la clé des contrats CDD et à temps plein, et des personnes recrutées entre 30 et 49 ans.
A l’inverse, Pôle Emploi est plutôt spécialisé que les autres canaux dans les emplois en CDD et à temps partiel.
Les jeunes trouvent principalement par candidatures spontanées.
Il existe des variations selon le secteur d’activités.
Les recrutements par candidatures spontanées sont plus courants dans les secteurs du commerce et du transport, le réseau professionnel, dans les petites structures et le bâtiment.
La réembauche est pratiquée dans le secteur agricole, et pour des CDD.
Dans l’industrie, le réseau professionnel et la réembauche passent avant les candidatures spontanées.
L’administration et l’éducation préfèrent plutôt  Pôle Emploi que les candidatures spontanées, et recrutent très peu par le réseau professionnel.
Etude Centre d’études de l’emploi (sept 2012)


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